事业编制备考指南

1.性质：事业编制是事业单位所使用的人员编制，与行政编制（即公务员编制）和企业编制相区分。事业单位通常不进行经济核算，所需经费由国库支出。这些单位的工作内容包括各种社会服务工作，如科研、教育、文化、卫生、体育、新闻出版、广播电视、社会福利、环境保护、技术咨询、勘察设计、地震测防、海洋测绘、经济监督、机关后勤服务等。

2.岗位分类：事业编制岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位；专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位；工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

3.特点：事业编制人员通常享有国家规定的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。同时，其工资和福利待遇也会根据事业单位的性质和经费来源等因素有所不同。

4.与公务员编制的区别：事业编制与公务员编制在性质、待遇、晋升等方面都存在差异。公务员编制属于国家行政编制，而事业编制则属于事业单位编制。

联考每年2次，每年5月和10月份各一次

统考1年1-2次，主要集中在3-5月份

单招不固定，什么时候缺人什么时候招，多关注人事考试中心

• 《职业能力倾向测验》类似于公务员考试的行政职业能力测验，考察数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析等内容，有些地方还会考察写作方面的题目。
• 《公共基础知识》考察考生对于一些综合基础知识的掌握，包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等多个方面的内容，考察范围较广，但深度不会太深。
• 《综合应用能力》类似于公务员考试的申论，考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力。
• 面试通常采取结构化面试，考察语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力和仪容仪表等。